潍坊人力资源

新闻资讯

News

劳务外包

  • 昌乐人力资源公司

    ……

  • 寿光人力资源公司

    ……

  • 临朐人力资源公司

    ……

  • 安丘人力资源公司

    ……

  • 诸城人力资源公司

    ……

  • 高密人力资源公司

    ……

  • 昌邑人力资源公司

    ……

  • 诸城市人力资源服务数智平台暨“诸城人力”小程序启动运行

    为更好的贯彻落实“产业强市、工业优先”战略，服务企业用工和人员就业，诸城市人社局组织诸城人力资源服务产业园、诸城人力市场开发了数智平台暨“诸城人力”小程序，5月21日上午，举办启动仪式，正式上线启用。市领导王雪玲、市人社局有关负责同志出席启动仪式。   据了解，“诸城人力”……

  • 什么情况下企业应该考虑人事外包？

    人事外包就是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化。根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理。 一、人事外包适合什么样的企业？ 一般考虑使用外包人事的企业有以下这些：在各地有分支机构、一些人力成本较高的中小企业、高科……

  • 公司不给员工缴纳社保危害很大？该如何规避？

    社保是国家强制规定的，但是有些小公司人数本身就不是很多，如果专门的招一个社保专员来跟缴纳社保的话就多少有点得不偿失了。所以现在出现了这样一种现象，部分小公司选择将社保费用以工资的形式直接发放给员工，要求员工签署自愿放弃缴纳社保声明。其实这种做法是非常不可取的，公司可以直接找社保代缴公司给员工缴纳社保……

  • 青州人力资源公司

    ……

  • 雇主责任险的赔付标准和依据？

    雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。 另外，对于误工费用，是按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数-5天），最长赔付天数为36……

  • 雇主责任保险的误工费用责任分析

    近几年来，责任保险的市场越来越大 ，2021年保费收入1018亿元，排在财产保险产品的第三名，而雇主责任保险又是责任保险中重头产品，所以，有必要来了解雇主责任保险产品的现状。同时，随着雇主责任保险市场的扩大，雇主责任保险的纠纷也多了起来，对于误工费和伤残保险金是否属于共享保额的争论最为突出，今天做个……

  • 雇主责任险的保险责任及除外责任

    今天主要讲雇主责任险的保险责任及除外责任，接下来会进一步分析雇主险与团险的区别是什么，各有什么优缺点，单位到底是选择雇主险还是团意险更合适。 雇主险的投被保险人，凡依法设立的企事业单位，国家机关、社会团体及其他组织，有雇工的个体工商户，既是投保人又是被保险人，一般情况下雇主险的投被保人是……

  • 劳务外包拥有潜力巨大的价值，但也要弄清与劳务派遣的区别

    劳务外包，是把人事管理、生产动作的一部分或全部工作外包给一个专业化机构来完成，就是企业部分岗位用租赁人员，该岗位的员工在入职后由租赁公司，租赁的员工享受租赁公司员工所有的薪酬福利，而企业则对对该员工不负责薪酬福利、培训等方面的管理,企业只向租赁公司按照合同的约定支付租赁人员的工资和管理费用。 ……
共有1953页 首页 上一页 1 ... 1941 1942 1943 1944 ... 1953 下一页 尾页

Copyright 2020-2021 ALL RIGHTS RESERVED 鲁ICP备2022012437号

扫一扫
联系我们

潍坊人力资源 地址：潍坊市奎文区胜利东街中天下潍坊国际27层    联系电话：13780801226

友情链接

扫一扫 联系我们

潍坊人力资源地址：潍坊市奎文区胜利东街中天下潍坊国际27层联系电话：13780801226