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新乡长垣市企业选择人力资源外包(劳务外包、人事外包、劳务派遣)时,需注意的那些事
新乡长垣市企业选择人力资源外包(劳务外包、人事外包、劳务派遣)时,需注意的那些事 咨询热线13780801226(微信同号)!国内较早从事劳务外包、人事外包,人力资源整体外包的集团化企业,也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包,劳务外包,人事外包,劳务派遣,项目外包,业务流程外包,财务外包,代理记账,用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式,财务主产业链服务模式。 新乡长垣市岗位外包 新乡长垣市岗位外包价格 新乡长垣市岗位外包公司, 新乡长垣市物业服务外包, 新乡长垣市物业服务外包价格, 新乡长垣市物业服务外包公司, 新乡长垣市仓储外包, 新乡长垣市仓储外包价格, 新乡长垣市仓储外包公司, 新乡长垣市生产线外包, 新乡长垣市生产线外包价格, 新乡长垣市生产线外包公司, 新乡长垣市保安服务外包, 新乡长垣市保安服务外包价格, 新乡长垣市保安服务外包公司, 新乡长垣市酒店托管外包, 新乡长垣市酒店托管外包价格, 新乡长垣市酒店托管外包公司,新乡长垣市物流公司外包,新乡长垣市快递公司服务外包,新乡长垣市外卖服务外包,越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用,而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。今天蓝桥小编就和大家一起来聊聊人力资源外包的那些事儿。
企业在什么情况下适合引入人力资源外包? 企业选择人力资源外包主要是基于原因: 一是外部专业机构能够以比本企业更低的成本提供服务。 二是外部专业机构能够比本企业更为有效地完成工作。 三是规避劳动争议,降低用工风险。 四是企业人事编制限制,实现灵活用工。 企业一定要对以下几个问题进行计算与分析:
◆公司长期和短期的发展目标是什么?这些目标对公司的人力资源部门提出了什么要求? ◆成本与质量:专业机构是否能确保做得更好,而且花费更低? HR哪些工作适合外包? 从工作职能外包的范围来看,人力资源管理外包可渗透到企业内部的所有人力资源管理业务,包括人力资源规划、制度设计与体系创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、社会保障、企业文化设计等方方面面。 公司里两种身份的员工并存,管理上会带来哪些问题?如何应对与解决?
HR管理人员解决员工管理问题的几种措施:
按照工作表现建立起合约关系长短不同的职级,比如一般员工一年一签,如果连续业绩优秀,可以2年一签;也可以对外包员工按照技能水平分成几级工,给予额外的津贴。还有一个很重要的办法是保留从外包转为正式聘用的通道,如做出了突出贡献、技能优异等,可以转为公司签约。
因为克服不了先天身份问题,所以公司人力资源的管理风格应该更趋向变革型而不是交易型。比如三次当选“最佳雇主”的万科,始终提倡善于在矛盾的两极中求得双赢,因此,如果任何事情你都找到双赢的触点,则“上下同欲者胜”。
在员工所重点关注的职业发展机会、薪水、工作所需的资源、认可和表彰、福利等方面,踏踏实实、有技巧地做好工作,关注员工感受。 降低流程对于单个员工的依赖程度,而形成员工对于流程的依赖。 一方面,使外包员工不必达到以前的要求——掌握全面知识,而只掌握某一模块的技术即可达到岗位要求,降低人力资源外包供应商与员工的市场竞争力、工资谈判能力;另一方面,即使外包员工不稳定,也可以在很短的时间内进行人员补充,进行简单的培训后即可进入角色。
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我是见怪不奇,冷言冷语,冷心冷肺的冰箱。长得四四方方、堂堂正正,白净锃亮的皮肤盈溢出几分俊秀。但我决不是“金镶其表.败絮其中”的花花公子。 我有两个腔:腹腔、胸腔。话说两个腔,则不用来盛装歪门邪道的鬼点子的。它们即我“魔鬼”调教室。我的身体里布满了像人类血管一样的钢筋铁骨,还有一个类似人类心脏的压缩器。这两样乃我混饭吃的主要家伙。为了与绣花枕头—西门庆之徒撇清界线,我夏练三伏,冬练三九。多年的媳妇终有一日熬成婆,我的功底已经达到冰心彻骨的地步。 在生活中,要是遇些顽固不化的家伙,我便常采用冰冷的暴力应对。这种手段虽然并不光鲜亮丽,却也奏效的。呵呵!不管白猫、黑猫眼,只要能抓到老鼠就是好猫。我这样想,但并不承认我的职责是逮老鼠的。 说得高雅点,我的职责是反腐朽且为生活保鲜的。 我能将一杯活蹦乱跳的、耍泼的水,变成一团木木樗樗、乖巧听话的玻璃渣子。此着数只适用于小孩。 有一类,是喝过许多墨水来的,顺着斑驳的墨迹,跨入了成功的大门,登上了帝王宝座。不过,这墨水喝得也够呛的,连脑袋瓜子都被呛黑了,墨头墨脑。只要遇到生活中的一点点小小的诱惑,身体便开始左右摇摆,并且重度失控,被菩提萨埵祈福过的心房再度腐蚀变质。我将此类归纳为“鱼肉”类。除“鱼肉”外,竟有一类是墨水喝得太少的摧枯拉朽的“微菌”类。一心只想踩塌巨人的臂膀或搂弯巨人的颈脖而向上攀爬的。明知道是冒天下之大不韪,却以为是微形的、不被肉眼看得见的。自己不想活,临死了还得拉过垫背的。对于这两类,本不应该相提并论,因为江山易改,本性难移。“微菌”是跟本没有调教的可能。那就就地枪决好了?不,这也是万万不行的,以免两者同时中伤。 |