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山东：人力资源服务业为劳动者就业和职业发展“铺路搭桥”
“人力资源服务机构突破1万家，年营收1600亿元，从业人才队伍8万余人，年服务用人单位200万家次，帮助实现就业、择业和流动1400万人次，猎聘各类人才12万人……”5月8日，来自山东省人力资源和社会保障厅的消息显示，一组组数据展现出了全省人力资源服务业的发展成果。
据介绍，近年来，山东人力资源服务行业飞速起势，在劳动者和用人单位之间，人力资源服务业“铺路搭桥”，为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供专门服务，同时便利“人找岗”“岗找人”，为全省经济社会高质量发展持续释放动能。
进入新发展阶段，山东省将发展壮大人力资源服务业写入全省经济社会发展“十四五”规划；山东省人力资源和社会保障厅出台全国首个省级“十四五”人力资源服务业发展专项规划，行业发展与经济社会发展同频共振。
实践中，持续实施“品汇山东”人力资源服务机构品牌培育计划、“齐鲁鲲鹏”人力资源服务行业人才培育工程，定期组织开展领军机构和领军人才评选；持续举办山东省重点产业人力资源服务供需对接大会，建立重点机构、创新产品推介清单；创新开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动，将“国聘行动”拓展到省级产业园，为重点就业群体提供“零距离”服务；在沿黄省区率先牵头建立黄河流域人力资源服务协同协作机制、组建黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟……一系列具体行动，推进了全省人力资源服务业蝶变升级，为塑造绿色低碳高质量发展新优势提供支撑。
值得一提的是，山东省还在建设人力资源服务产业园上下足功夫，聚焦人才吸引、评价、使用、激励保障等关键环节，深耕招聘服务、劳务派遣、人力资源培训等传统业态，培育猎头服务、管理咨询、人才测评等新兴业态，促进产、才、城融合，加速释放行业吸引力。
截至目前，全省建有济南、青岛、烟台3家部省共建国家级人力资源服务产业园，创建1处国家人力资源服务出口基地，24家省级人力资源服务产业园实现16市全覆盖，产业集聚发展力度大，运营服务体系高效。
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